Технические визиты, обмен опытом,
производственные экскурсии,
образовательные рабочие поездки

gallery/nestle

В современном миреобмен знаниями, ресурсами, опытом и интересными идеями происходит быстро и простоблагодаря сети интернет. Однако по-прежнему нет ничего лучше простых человеческих отношений, живых встреч и дискуссий профессионалов, знакомства с практическим опытом «из первых рук».

* * * *

С целью обмена опытом и практиками в наш профессиональный клуб с каждым днем входит все больше предприятий-лидеров своих отраслей. На производственных площадках мы регулярно проводим заседания клуба по актуальным темам. В рамках 2-3 часовой встречи мы знакомимся с успешной практикой, слушаем краткие сообщения, обмениваемся идеями.Любой заинтересованный специалист может присоединиться к нашим встречам.

Присоединитесь к нашим группам в социальных сетях,
чтобы отслеживать информацию о предстоящих мероприятиях:

Клуб успешных профессионалов
https://www.facebook.com/groups/bigevolution/
https://vk.com/big_evolution

* * * *

По заказу предприятий мы организуем программы повышения квалификации в форме образовательных рабочих поездок на предприятия Санкт-Петербурга и других городов.

Что входит в пакет наших услуг?

  1. Разработкапрограммы обучения (стажировки).

  2. Поиск принимающего предприятия и проведение переговоров.

  3. Составление детального плана рабочей поездки и ее содержания.

  4. Проведение всех согласований.

  5. Встреча группы и организация пребывания в необходимом объёме.

Какова продолжительность такой программы?
Обычная продолжительность рабочей поездки составляет от 1 до 5 дней.

Что включает программа?
Программа составляется индивидуально и в зависимости от целей и задач и включает:
- знакомство и презентации,
- рабочие встречи с соответствующими руководителями и специалистами,
- посещения производственных площадок,
- знакомство с оборудованием,
- изучение технических решений,
- выполнение практических заданий,
- выступления и консультации экспертов,
- выпускная квалификационная работа по теме.

В результате участники получают новые практики и «фишки», помощь в реализации конкретных текущих управленческих и технических задач, новый взгляд и пути решения, полезные связи и контакты.

Кроме того, образовательные рабочие поездки служат целям командообразования и  мотивации топ-менеджмента предприятия к развитию и росту.