Повышение квалификации и переподготовка

«Управление развитием организации»

Курс развивает самые современные компетенции, позволяющие внедрять в организации различные технологии управления. Выпускники курса обладают инструментарием, позволяющим четко диагностировать проблемы организаций в стратегии, в управлении бизнес-процессами, в качестве работы и в производительности труда. Также они в полной мере владеют управленческими технологиями, которые решают выявленные проблемы.

Собственники бизнеса, завершив обучение, смогут оптимально использовать собственные ресурсы для повышения эффективности своего бизнеса.

Руководители и специалисты имеет все шансы карьерного роста за счет возможности максимально эффективно управлять вверенным подразделением или участком работ.

Перед ними открываются перспективные области профессиональной деятельности: директор по организационному развитию, бизнес-аналитик, руководитель проектов по оптимизации бизнес-процессов и др.

Главное отличие выпускников программы «Управление развитием организации» заключается в том, что они реально умеют реализовывать те управленческие технологии, которым обучаются.

Преподаватели и форма проведения занятий

Каждый модуль представляет тренинг, в ходе которого происходит овладение соответствующими компетенциями. Тренинг сочетает в себе деловые игры, упражнения, решение кейсов и др. активные формы обучения.

Методический и раздаточный материал разработан международным творческим коллективом консультантов и тренеров.

Занятия ведут действующие консультанты и тренеры России и Европы.

Документы об образовании

По окончанию обучения слушатели получают документ о повышении квалификации ИМИБА (Россия), а также сертификаты организаций ЦЭССУ (Россия), GBC (Россия), компаний GoBig и Capability (Чехия), подтверждающие степень овладения отдельными компетенциями.

Учебные модули программы:

  • Менеджмент 3.0
  • Стратегический менеджмент и планирование
  • Управление проектами
  • Информационные системы в бизнесе
  • Практика процессного управления организацией
  • Бизнес-анализ как инструмент управления
  • Применение методов Бережливого производства и Шесть Сигм
  • Управление качеством
  • Лидерство руководства
  • Специализированные тренинги
  • Долгосрочный курс повышения квалификации состоит из нескольких уровней подготовки:

Первая ступень: базовый уровень.

Обучение развивает самые современные компетенции, позволяющие внедрять в организации различные технологии управления. Выпускники курса обладают инструментарием, позволяющим четко диагностировать проблемы организаций в стратегии, в управлении бизнес-процессами, в качестве работы и в производительности труда. Также они в полной мере владеют управленческими технологиями, которые решают выявленные проблемы.

Подробнее...

Вторая ступень: уровень специалиста.

Курс «Управление развитием организации» (2-я «Уровень специалиста») является следующим за базовым, и развивает компетенции, приобретенные на предыдущей ступени обучения.

Завершившие данный курс имеют знания и опыт для самостоятельной работы в качестве руководителей проектов внедрения тех или иных управленческих технологий и методик. Их уровень знаний достаточен, как для административного руководства данными проектами, так и для оказания методической помощи участникам проекта.

Подробнее...

Третья ступень: уровень эксперта.

Курс «Управление развитием организации» («Уровень мастера») является высшим уровнем развития компетенций по направлению «Управление развитием организации».

Окончание данного курса подтверждает, выпускник имеет за своими плечами реальный опыт и результаты внедрения тех или иных управленческих технологий и методик. Более того, они владеют компетенциями, позволяющими передавать свой опыт административного и методического руководства проектами изменений другим сотрудникам.

Подробнее...